人才發(fā)展

人才發(fā)展理念

人才薪酬福利

員工培訓教育

企業(yè)文化活動

人才發(fā)展理念

我們恪守“以奮斗者和奉獻者為本”的管理思想，尊重人、關心人、支持人、發(fā)展人，積極為員工搭建職業(yè)生涯發(fā)展平臺，推動員工實現(xiàn)自我價值，讓發(fā)展成果惠及全員，實現(xiàn)員工與茗寶共同成長！

茗寶人才發(fā)展“新七條”

為共同的事業(yè)匯聚四方英才，選擇合適的人優(yōu)于優(yōu)秀的人。

認真負責、踏實肯干、積極進取的員工是公司最大的財富。

人盡其才，才盡其用，團隊成員優(yōu)勢互補。

能上能下，能進能出，跟不上即淘汰。

干部選拔任用標準：績效、能力、價值觀、品德。

大局觀：個人服從組織、局部服從整體，靠團隊去贏。

給奮斗者未來，給奉獻者待遇，給打工者工資。

人才薪酬福利

帶薪年假

五險一金

績效獎金

項目獎勵

年終獎

優(yōu)秀員工獎

晉升調薪

法定節(jié)假日

節(jié)日禮品

生日福利

健康體檢

再教育報銷

培訓報銷

免費宿舍

免費食堂

勞保用品

培訓是茗寶給員工最大的福利，是讓每一位員工成為職業(yè)人和茗寶人的重要路徑。通過培訓構建一支能“打勝仗”的職業(yè)化隊伍，是茗寶培訓的目標！

除基于核心業(yè)務的線下培訓和交流外，茗寶借助第三方培訓資源搭建了“茗寶在線學堂”，為員工提供職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理知識等方面的培訓，支持公司業(yè)務發(fā)展和員工職業(yè)成長！

企業(yè)文化活動

茗寶非常重視企業(yè)文化建設工作，外部的機會與挑戰(zhàn)是茗寶文化建設的驅動因素；
內部的制度內化、榜樣塑造、儀式感等是茗寶文化建設的落地手段。